Tiedolla johtamisen tiekartta kunnille
Kypsyysanalyysi ja tiekartta
Tiedolla johtaminen ja erityisesti sen tarkastelu sekä kehittäminen omana kokonaisuutenaan on noussut viime aikoina tapetille kunnissa. Monet kunnat valmistelevat tiedolla johtamisen tiekarttoja, datastrategioita ja perustavat vastuutehtäviä tiedolla johtamiselle. Uudenlaiset kunnat ilman sosiaali- ja terveyspalveluita tarvitsevatkin uudet prioriteetit ja suunnan sekä tiedon hyödyntämiseksi että toisaalta myös yhteistyön varmistamiseksi hyvinvointialueiden kanssa.
Creatidolta löytyy valmis
tiedolla johtamisen strategisen kehittämisen konsepti,
joka sopii erinomaisesti kunnille
Olemme Creatidolla luoneet valmiin tiedolla johtamisen strategisen kehittämisen konseptin, johon olemme yhdistäneet pitkän kokemuksemme kuntien sekä julkishallinnon tiedolla johtamisen kehittämisestä konsultatiivisena asiantuntijapalveluna.
Palvelun avulla
- Tarvittavat toimenpiteet tehdään tehokkaasti
- Saatte erikoistuneiden asiantuntijoiden tuen
- Pystytte jatkossa vertaamaan oman kuntanne kehittymistä muihin
Konseptimme lähtee liikkeelle tiedolla johtamisen kypsyyden arvioinnista. Kypsyyttä mitataan kokonaisvaltaisesti ottaen huomioon erityisesti tiedon hyödyntäjien eli tulosyksiköiden ja toimialojen ääni sekä lisäksi myös tekninen kypsyys. Kypsyyttä voidaan mitata vuosittain, jolloin pysytään myös todentamaan tiedolla johtamisen kypsyyden kehittymistä ja sen tuomaa vaikutusta.
Tiedolla johtamisen tiekartassa asetetaan tavoitteet tiedolla johtamiselle ja luodaan priorisoitu tiekartta tavoitteisiin pääsemiseksi. Tiekartta toimii tiedolla johtamisen käytännön kehittämisen välineenä ja kehittämisprojekteja ohjaavana runkona. Tiekartta luodaan jo lähtökohtaisesti jatkuvasti päivitettäväksi – päämäärät muuttuvat kuntien tavoitteiden muuttuessa ja elävät ajassa. Tiekarttaa voidaan täydentää erillisellä ja teknologiaan tarkemmin keskittyvällä datastrategialla.
Joustavaa Advisory-palveluamme voitte käyttää kehittämishankkeiden implementoinnin tukena. Tiedolla johtaminen on vaativa laji, eikä ole pahitteeksi käyttää tiedolla johtamisen vastuuhenkilön apuna aiheeseen erikoistuneita asiantuntijoitamme.
Ota yhteyttä, niin kehitetään teidän tiedolla johtamistanne!