Koulutus
Jyväskylän kaupunki
Jyväskylässä on aloitettu vuonna 2022 tietovaraston ja raportoinnin kehittämishanke, jonka tavoitetilana on yhtenäinen tietojohtamisen ratkaisuarkkitehtuuri. Pääsy mukaan Valtiokonttorin Kuntien tiedolla johtamisen tila -selvitykseen toi lisä-ärsykettä ja konkretiaa tiedolla johtamisen kehittämisen tarpeisiin Jyväskylässä. Kehitystoimiin ryhdyttiin yhteistyössä Creatidon kanssa kuntien selvityksen lisäksi koulutusten muodossa.
Creatidon koulutuksista konkreettinen apu kehitystyölle
Jyväskylän kaupungin ja Creatidon tiedolla johtamisen koulutusyhteistyö aloitettiin keväällä 2023 tiedolla johtamisen vastuuhenkilöille suunnatuilla koulutuksilla. Jyväskylässä tavoitteena on ollut tunnistaa tiedolla johtamisen vastuuhenkilöt ja tuoda heidät yhteen yhteisen tiedonjaon merkeissä, johon koulutukset tarjosivat hyvän keinon.
Tiedolla johtamisen vastuuhenkilöille suunnatun koulutuksen tavoitteena oli erityisesti parantaa organisaatioiden ja sen tiedolla johtamisen vastuuhenkilöiden kyvykkyyttä tiedolla johtamisen strategiseen johtamiseen, elinkaaren hallintaan ja systemaattiseen kypsyyden ja kyvykkyyden kehittämiseen. Koulutusyhteistyö jatkuu syksyn 2023 aikana esihenkilöille suunnatun koulutuksen muodossa. Esihenkilökoulutuksen tavoitteena on lisätä yleistä ja yhteistä ymmärrystä tiedolla johtamisesta ja sen keskeisistä osa-alueista ja strategisesta kehittämisestä.
“Teemme Jyväskylässä lujasti töitä tiedolla johtamisen kehittämiseksi. Yhteistyö Creatidon kanssa ensin Kuntien tiedolla johtamisen tila –selvityksen parissa ja nyt koulutusten muodossa on tuonut meille arvokasta tietoa kehitystarpeistamme, sekä lisännyt yhteistä ymmärrystämme tiedolla johtamisesta ja sen tilasta organisaatiossamme.”
Kaisu Paavola
Raportointiasiantuntija, Jyväskylä konserni
”Toteuttamamme kuntien tiedolla johtamisen tila 2023 -selvityksen mukaan ainoastaan 14,5 % kuntien henkilöstöstä kokee, että organisaatiossa on yhteinen ymmärrys tiedolla johtamisesta. Tiedolla johtaminen saati sen kehittäminen on erittäin haastavaa, jos meillä ei ole yhteistä ymmärrystä siitä, mitä olemme tekemässä tai kehittämässä. On upeaa, että Jyväskylän kaupunki on lähtenyt lisäämään henkilöstönsä tiedolla johtamisen ymmärrystä ja kyvykkyyttä koulutusten avulla yhteistyössä meidän kanssamme.”
Jani Listenmaa
Toimitusjohtaja, Creatido Oy
