Tiedolla johtamisen strateginen kehittäminen
Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue
Lähtötilanne
Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella tiedolla johtaminen ja tiedon laajempi hyödyntäminen työn tukena on nostettu yhdeksi tärkeimmistä strategisista kehityskohteista. Työsuojelun vastuualueella on panostettu viime vuosina tiedolla johtamiseen ja vuoden 2022 aikana haluttiin ottaa seuraava askel kohti strategisempaa ja systemaattisempaa otetta tiedolla johtamisen kehittämiseen.
Osana Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tiedolla johtamisen kehittämiskokonaisuutta toteutettiin tiedolla johtamisen kypsyysanalyysi, jonka avulla saatiin kokonaiskuva nykytilanteesta sekä suositukset konkreettisista askelista, joiden avulla kehittyä seuraavalle kypsyystasolle. Kypsyysanalyysin toteutukseen voit tutustua tarkemmin täältä.
Kypsyysanalyysin tuloksista ja vastuualueen omasta strategiasta johdettiin tämän jälkeen tiedolla johtamisen strategia. Strategiassa luotiin visio siitä, mitä tiedolla johtamisella halutaan saavuttaa, mitkä ovat tiedolla johtamista tukevat keskeiset kehittämisen päämäärät ja näitä päämääriä edistävät konkreettiset toimenpiteet työsuojelun vastuualueella. Projektoinnissa huomioitiin myös liitännäisyydet muuhun kehittämiseen Aluehallintovirastossa sekä valtionhallinnossa.
Kehittämishanke oli kokonaisuudessaan hieno alku, ja nyt Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue pääsee tehokkaammin kehittymään tiedolla ohjautuneeksi!
Tiedolla johtamisen strategia
Tiedolla johtamisen strategiassa nojauduttiin rakenteellisesti ja työn vaiheiden osalta Creatido® Strategiakonseptiin. Työ aloitettiin asiantuntijatyöllä, minkä jälkeen järjestettiin osallistavia työpajoja kehitysryhmän kesken viisi kappaletta syksyn 2022 aikana. Strategia katselmointiin lopuksi johtoryhmän kanssa.
Strategia luotiin dynaamiseksi ja säännöllisesti päivitettäväksi prosessiksi. Tavoitteita ja kehitettäviä kyvykkyyksiä tarkastellaan toimintaympäristön ja organisaation strategisten tavoitteiden muuttuessa. Tiekartan katselmointi ja eteenpäin vieminen tulee kiinteäksi osaksi tiedolla johtamisen hallintamallia.