Tiedolla johtamisen strategia – Case Gradia
Gradia on yksi Suomen johtavista koulutusorganisaatioista, joka tarjoaa monipuolisia koulutuspalveluja ja oppimismahdollisuuksia. Gradia on sitoutunut jatkuvaan kehittämiseen ja innovaatioihin, ja tiedolla johtaminen on keskeinen osa heidän strategiaansa. Tiedolla johtamisen kehittämisen suunnan kirkastamiseksi ja tiekartan laatimiseksi luotiin tiedolla johtamisen strategia hyödyntäen Creatidon strategiakonseptia sekä asiantuntemusta.
Tausta ja haasteet
Gradia kohtasi haasteita tiedolla johtamisen kyvykkyyksien parantamisessa ja tiedon hyödyntämisen kulttuurin vahvistamisessa. Organisaation tavoitteena oli jalkauttaa tiedolla johtamisen strategia koko organisaatioon, jotta päätöksenteko ja toiminnan ohjaus tehostuisivat.
Miksi Creatido valikoitui kumppaniksi?
”Halusimme Gradiassa kumppanin, jolla on näyttöä tiedolla johtamisen kehittämisestä koulutustoimialalla. Tiesimme Creatidon vahvan osaamisen ja kokemuksen, joten halusimme kuulla enemmän mahdollisuuksista. Neuvotteluiden kautta pääsimme helposti yhteiseen näkemykseen tavoitetilasta ja luontevaan yhteistyön aloittamiseen.”
Pekka Jokela
Digipalvelupäällikkö
Gradia
Ratkaisu
Gradia päätti kehittää ja toteuttaa kattavan tiedolla johtamisen strategian. Ensimmäinen askel oli Creatido® Kypsyysanalyysi, joka kartoitti tiedolla johtamisen nykytilan ja tunnisti kehityskohteet. Tämän pohjalta asetettiin strategiset päämäärät ja tavoitteet, jotka ohjaavat tiedolla johtamisen kehitystä pitkällä aikavälillä. Tiekartta laadittiin selkeyttämään kehittämisen polkua ja varmistamaan, että kaikki toimenpiteet tukevat organisaation visiota.
Kehittämistyö toteutettiin yhteistyössä Creatido:n kanssa, joka toi mukanaan asiantuntemusta ja tukea prosessin eri vaiheisiin.
Saavutetut tulokset ja hyödyt
Gradia onnistui luomaan selkeän ja ajantasaisen tiedolla johtamisen strategian, jota pyritään viemään organisaation arkea. Tiedon hyödyntämisen kulttuuri ja ilmapiiri ovat parantuneet merkittävästi, ja tiedolla johtamisen kyvykkyydet ja prosessit ovat kehittyneet. Tämä on johtanut tehokkaampaan päätöksentekoon ja toiminnan ohjaukseen, sekä parempaan tiedon saatavuuteen ja hyödyntämiseen.
Miten näkynyt konkreettisesti arjessa?
”Tiedolla johtamisen nykytilan kartoitus paljasti meille hyvin vahvuutemme ja kehitettävät kohteemme. Analyysin myötä tiedolla johtamisen kehittäminen selkeytyi tuntuvasti ja yksinkertaisti tavoitteiden muodostamista. Tiedolla johtamisen strategian myötä saimme luotua tiekartan, jota seuraamalla pystymme kehittämään tiedolla johtamista organisaatiossamme useasta eri näkökulmasta. Olemme päässeet hyvin alkuun tiedon hyödyntämisen toimintamallien kehittämisessä ja muuttuviin tietotarpeisiin vastaamisessa. Strategian myötä tietoa ja ymmärrystä tiedolla johtamisesta on saatu jaettua organisaatiossamme.” -Pekka Jokela, Gradia.
Asiakkaan palaute
”Yhteistyö Creatidon kanssa on ollut helppoa ja joustavaa. Ennakkotiedot vahvasta osaamisesta eivät ole pettäneet. Olemme saaneet hyvää ja sparraavaa opastusta tiellämme kohti tiedolla ohjautuvaa organisaatiota. Kaikkien Creatidolaisten kanssa yhteistyö on sujunut erinomaisesti, kiitos siitä!”
Pekka Jokela
Digipalvelupäällikkö
Gradia