Tiedolla johtaminen on kyvykkyyttä rakentaa silta tiedon ja toiminnan välille. Joskus tuo väli voi tuntua enemmän kuilulta kuin sillalta. Tieto itsessään ei johda parempaan päätökseen tai toiminnan muutokseen. Tiedon ja toiminnan väliin täytyy rakentaa siltaa ja sillalla täytyy olla paljon kaksisuuntaista liikennettä. Mitä vilkkaampi liikenne sillalla on, sitä paremmin tieto virtaa ja muuntuu toiminnaksi, joka vie…
Me olemme Creatido. Unelmamme on rakentaa tiedolla ohjautuvia organisaatioita. Tavoitteemme on yhdistää tieto, teknologia, ihmiset ja strategialähtöinen johtaminen. Varmistamme, että tieto johtaa toimintaan ja luo arvoa ja pitkän aikajänteen kilpailuetua. Olemme nuori ja ketterä kasvuyritys, jonka asiantuntijoilla on vahva kokemus ja osaaminen tiedolla johtamisen kehittämisestä. Intohimomme on luoda entistä tehokkaammin tiedolla johdettuja organisaatioita. Kaipaamme nyt…
Vuoden kolmannessa uutiskirjeessämme koontia uuden podcastimme, Tieto töihin, jaksoista ja uusista verkkokoulutuksista, jotka nyt saatavilla. Lisäksi uutiskirjeessä Kymenlaakson hyvinvointialueen asiakastarina sekä uusimpia julkaisujamme – Lue lisää!
Tiedolla johtaminen käsitetään usein teknisestä näkökulmasta: moderni data-alusta, upea arkkitehtuurikokonaisuus ja viimeiseen asti hiottu dataputki ja lopulta visuaalisesti hienoja raportteja tai analyysituotteita. ”IT:n juttu”, toisin sanoen. Onnistuminen tiedolla johtamisessa vaatii kuitenkin paljon muutakin ja yleensä se muu on se, joka ratkaisee. Teknologia toki on merkittävässä roolissa mahdollistamassa ja tehostamassa tiedon käyttöä, mutta keskittymällä vain siihen,…
Tiedolla johtaminen on monisyinen kokonaisuus, jolla on yksinkertainen tavoite: tuottaa oikeaan tietoon perustuvia päätöksiä ja saada aikaan tietoon perustuvaa toimintaa. Tyypillisesti tiedolla johtaminen määritellään tiedon systemaattisena keräämisenä, analysoimisena ja hyödyntämisenä päätöksenteon tueksi. Tämä temppu on kuitenkin helpommin sanottu kuin tehty.
Elämme datalla kyllästetyssä maailmassa, jossa valtava tiedon määrä ympäröi meitä joka paikassa joka hetki. Jos toiminnan muutos perustuisi puhtaasti tiedon saatavuuteen ja määrään, niin uuden oppiminen ja kehittyminen olisi erittäin helppoa. Tieto yksinään ei kuitenkaan tee vielä autuaaksi. Tieto harvoin saa vielä toimimaan uudella tavalla. Tiedolla on arvoa silloin, kun se muuttaa yksilön ja yhteisön…
Vuoden toisessa uutiskirjeessämme infoa tulevista tapahtumista ja uusista verkkokoulutuksista, Creatidon vahvistumisesta sekä uusimpia julkaisujamme – Lue lisää!
Kuten juuri julkaisemissamme tiedolla johtamisen trendeissä totesimme, yhtenä vuoden 2025 top-3 trendeistä on ”Datan laatu kuntoon”. Heikon tai kelvollisenkaan pohjadatan päälle on vaikea rakentaa hyvää analytiikkaa puhumattakaan tekoälyn käytöstä datan jalostamiseen. Mutta voitko sinä luottaa dataasi? Me ja minä Creatidolla olemme usein aiheen äärellä. Hyödynnämme datan laadun tutkimisessa muun muassa kuusiosaista kysymyspatteristoa, joka tarkastelee datan…
Creatidolle on myönnetty AAA-luottoluokitus, johon yltää vain 3,3 % yrityksistä. Tämä saavutus osoittaa Creatidon vahvan taloudellisen aseman, erinomaisen maksukyvyn ja luotettavuuden. AAA-luottoluokituksen yrityksillä luottokelpoisuus on erinomainen ja luottoriski minimaalinen. Vaatimuksena korkeimmalle luottoluokitukselle ovat mm. keskimääräistä paremmat talouden tunnusluvut, positiivinen tausta ja maksukäyttäytyminen sekä riittävä toiminnan volyymi. ”AAA-luottoluokituksen saavuttaminen kolmessa vuodessa on osoitus kovasta ja määrätietoisesta…
Olen 17 vuoden aikana päässyt tukemaan ja kehittämään lukuisten organisaatioiden liiketoiminnan muutoksia, strategiatyötä, sekä johtamisen ja yhteistyökulttuurin kehittämistä. Jokainen organisaatio, ja jokainen muutoksen luonne on ainutkertainen, mutta samalla ihmisten kokemuksissa on jotakin yhteistä ja toistuvaa. Tiedolla johtamisen näkökulmasta organisaation suunnan muutoksen haasteena ei suinkaan aina ole tiedon määrä tai toimimattomat teknologiat ja järjestelmät. Toki valitettavan…
Creatidon Tiedolla johtamisen trendit -raportti seuraa tiedolla johtamisen pitkän aikavälin kehityskulkuja ja koostaa yhteen näkemyksiämme erityisesti kuluvan vuoden tiedolla johtamisen ajankohtaisista teemoista.
Vuoden ensimmäisessä uutiskirjeessä infoa webinaarisarjastamme, tulevista tapahtumista ja asioista, Creatidon vahvistumisesta sekä verkkokoulutuksestamme – Lue lisää!